Le traitement des données à caractère personnel est réalisé par le responsable du traitement, soit par la société Trnavská NAD, a.s. siégeant Nitrianska 5, 917 54 Trnava.

Finalités du traitement des données à caractère personnel : gestion de la liste des demandeurs d’emploi, sélection du candidat le mieux approprié à pourvoir un poste libre, prise de contact et invitation du candidat sélectionné afin qu’il prenne part à un entretien d’embauche. La base juridique du traitement de ces données à caractère personnel est représentée par un intérêt légitime du responsable du traitement, à savoir embaucher des employés qualifiés aux postes pertinents.

Cercle des personnes concernées : demandeurs d’emploi.

Liste des données à caractère personnel qui sont traitées : les informations mentionnées dans le Curriculum Vitae ou dans la demande d’embauche telles que le prénom, le nom, le titre, les coordonnées, les informations relatives à la formation et à l’expérience pratique du demandeur.

Le responsable du traitement ne procurera pas les données à caractère personnel traitées à d’autres destinataires et il ne publiera également pas les données à caractère personnel traitées.

Délai supposé pour l’effacement des données à caractère personnel :  bimmédiatement après l’envoi d’une réponse négative au demandeur d’emploi n’ayant pas été retenu.

Le responsable du traitement garantit la protection des données à caractère personnel traitées et ce, par le biais de la mise en place de mesures spécifiques. Aucune donnée à caractère personnel qui aurait été collectée par l’employeur ne sera transmise à des pays tiers (hors EU) ou à des organisations internationales. Aucun responsable du suivi de la protection des données à caractère personnel n’a été nommé. L’organe de surveillance est l’Office de protection des données à caractère personnel de République slovaque, Hraničná 12, Bratislava.

La personne concernée peut :

• demander au responsable du traitement d’avoir accès aux données à caractère personnel la concernant,
• demander au responsable du traitement de rectifier les données à caractère personnel traitées,
• demander au responsable du traitement d’effacer les données à caractère personnel traitées,
• demander au responsable du traitement de limiter le traitement et s’opposer au traitement dès lors que la base juridique n’est pas une obligation légale du responsable du traitement de traiter les données à caractère personnel,
• déposer une plainte auprès de l’autorité de surveillance.

La personne concernée ne pourra pas faire valoir son droit à s’opposer à la prise de décision automatisée, ce qui inclut également le profilage et ce, en raison du fait que les activités de traitement décrites ci-dessus ne comprennent aucune prise de décision automatisée.

La personne concernée pourra faire valoir ses différents droits listés ci-dessus soit par écrit, en envoyant une demande à l’adresse du siège du responsable du traitement, soit par voie électronique, en envoyant une demande à l’adresse e-mail suivante : sekretariat@tnad.sk

La personne concernée ne pourra pas faire appliquer son droit de demander au responsable du traitement de lui remettre dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, toutes les données à caractère personnel qui la concernent et qu’elle a procurées au responsable du traitement afin de les transmettre à un autre responsable du traitement et ce, en raison du fait que le traitement ne se fonde ni sur le consentement de la personne concernée ni sur un contrat.

La personne concernée se doit de procurer ses données à caractère personnel au responsable du traitement puisque les données mentionnées dans le Curriculum Vitae ou dans la demande d’embauche sont des informations nécessaires pour pouvoir éventuellement conclure un contrat de travail. Sans disposer de ces informations, le responsable du traitement ne pourra pas inviter le demandeur à participer à un entretien d’embauche et il ne sera ensuite pas possible de fonder un contrat de travail.